17 May OPORTUNIDADES QUE OFRECE LA LEY DE LA DISCAPACIDAD

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Una experiencia personal permitió a nuestra entrevistada de hoy en mi programa Hemisferios en decisión Radio, cambiar de rumbo a nivel profesional y lanzarse a crear en 2019 un nuevo concepto de Centro Especial de Empleo (CEE) con un servicio sin precedentes: headhunting personalizado, confidencial, anónimo y privado para cubrir puestos cualificados y altamente cualificados, dentro de empresas de más de 50 empleados, para personas con certificado de discapacidad sensorial, física o mental.

Una labor que, además de facilitar la inserción laboral de muchas personas, también está ayudando a derribar prejuicios dentro de las empresas y a integrar la discapacidad en sus plantillas.

Me refiero a Patricia de Urquia, Directora General de BeDistic. Estudio Administración de Empresa en al NYU Stern School of Business. Master en el IE y se certifico en la Academia de KMPG en International Integrated Reporting. Ocupando puestos de relevancia en Haagen Dazs, Pfizer y Piguet antes de fundar BeDistic

Translation to English

A personal event allow to our guest today in Hemisferios, my radio program at decision Radio, to change the course of her professional career and to create in 2019 a new concept of special centre of employment (CEE in Spanish), targeting a service without precedents: personalised headhunting, confidential, anonymous and private to cover qualified and also high qualified job posts, for companies than more than 50 employees targeting persons certified as disabled, with sensorial or mental limitations.

One activity that, besides facilitating the insertion of many persons in the labour segment, is helping to break barriers in many companies and to integrate the disabled persons in their labour force. We talk about Patricia de Urquia, General Manager of BeDistic.

Patricia studied Business Administration in NYU Stern School of Business. Master in IE and certification International Integrated Reporting in the KMPG Academy. Having occupied relevant post in Haagen Dazs, Pfizer & Piguet before funding BeDistic.